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文档摘要

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养老机构连锁化运营中的养老护理人才激励机制与职业发展路径

一、养老机构连锁化运营背景与挑战

1.1养老护理人才短缺与流失

1.2激励机制与职业发展路径探讨

二、养老护理人才激励机制设计

2.1薪酬激励

2.1.1基本工资

2.1.2岗位工资

2.1.3绩效奖金

2.2福利保障

2.2.1社会保险

2.2.2住房公积金

2.2.3带薪休假

2.3职业培训与晋升

2.3.1专业培训

2.3.2晋升通道

2.4心理健康关怀

2.4.1心理健康教育

2.4.2心理咨询服务

2.5企业文化建设

三、养老护理人才职业发展路径构建

3.1职业技能提升

3.1.1基础培训