基本信息

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文档摘要

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第1篇

随着我国经济的快速发展，人力资源已成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业对人力资源管理者的要求越来越高，人力咨询课程作为人力资源管理专业的重要组成部分，旨在培养具备扎实理论基础和实践能力的人力资源管理人才。为了满足企业对人力资源管理人才的需求，提高人力资源管理水平，特制定本课程开发方案。

二、课程目标

1.培养具备扎实的人力资源管理理论基础和实践能力的人力资源管理人才。

2.提高学员对企业人力资源管理的认识，掌握人力资源管理的基本方法和技巧。

3.帮助学员了解和掌握人力咨询的基本流程和操作方法。

4.培养学员具备良好的沟通、协调、分析、解决问题能力。

5.提升学员的职业素养和