基本信息
文件名称:2024年12月劳动关系习题(附参考答案解析).docx
文件大小:9.46 KB
总页数:10 页
更新时间:2025-10-01
总字数:约6.88千字
文档摘要
2024年12月劳动关系习题(附参考答案解析)
一、单选题(共30题,每题1分,共30分)
1.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工难产的,享受不少于天的产假。
A、105
B、113
C、120
D、135
正确答案:B
答案解析:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工难产的,增加产假15天。女职工生育享受98天产假,难产的话就是98+15=113天,所以女职工难产的,享受不少于113天的产假,答案选B。
2.以下不属于劳动保障法的是_______。
A、劳动福利法
B、促时就业法
C、工作时间法
D、社会保险法
正确答案:D
3.下列选项中属于组织文化隐性内容的是。
A、价值观念