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第八章组织文化

判断题:

结构决定功效.设计的组织结构不一样，组织发挥的功效就会不一样。(√)

虚拟组织结构具备很大的柔性,但可控性太差。（√）

事业部制是一个分权式组织结构,事业部拥有投资决议和独立经营的权利。(×）

当代冲突理论认为，冲突对组织是不利的,所以,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。(错）

单项选择：

变化员工原有的观念和态度是组织在Ａ的中心任务。

Ａ.解冻期间B．变革阶段C.再冻结阶段

关于压力的解释不对的的是C.

A.并非全部的压力都是不良的

B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小

C.因为个