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摘要

在经济全球化的背景下，企业间的竞争越来越激烈，对企业来说，员工的综合素质对

提高企业竞争力有重要的作用。员工培训在提高企业员工的综合素质，培养员工创新精

神，规范和强化员工行为规范和责任意识等方面发挥着重要作用。通过培训来打造高素质

人才已成为知识经济时代企业参与竞争的必然选择。北京链家房地产经济公司作为中小型

企业一员，更需要通过提高公司员工的综合素质来提升企业竞争力。本文在参考国内外有

关员工培训方面的文献和资料的基础上，提出了针对北京链家房地产经纪公司员工培训存

在的问题的研究思路及内容：首先从培训计划、培训实施、培训评估等三个方面对公司的

培训现状进行介绍