上周六晚上，我在公司会议室组织团队观看了《卡特教练》这部影片。作为负责新员工培训的项目经理，我特意选择了这部电影来激励我们刚入职的15名应届毕业生。影片中卡特教练接手里士满高中篮球队时，球队只有3胜23负的糟糕战绩，这让我想起了去年负责的启航计划项目，当时团队士气低落，项目进度滞后了整整两周。卡特教练用严格的纪律和真诚的关怀，最终带领球队取得胜利，这种管理方式给了我很大启发。

在实际操作中，我们发现卡特教练的管理方法特别适用于我们团队目前的情况。比如他要求球员必须达到2.3的GPA才能参赛，这让我联想到我们项目中要求新员工必须通过基础技能考核才能参与核心模块开发。具体来说，我们制定了三阶能力评