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文件名称：2025年人力资源管理师基于激励理论的工作设计方法专题试卷及解析.pdf
文件大小：149.46 KB
总页数：9 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约7.21千字
文档摘要
2025年人力资源管理师基于激励理论的工作设计方法专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师基于激励理论的工作设计方法专题
试卷及解析
2025年人力资源管理师基于激励理论的工作设计方法专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？
A、工作成就感
B、晋升机会
C、公司政策
D、工作责任感
【答案】C
【解析】正确答案是C。保健因素是