基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师女性员工专属福利与职场平等专题试卷及解析.pdf
文件大小：156.91 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约7.91千字
文档摘要
2025年人力资源管理师女性员工专属福利与职场平等专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师女性员工专属福利与职场平等专题
试卷及解析
2025年人力资源管理师女性员工专属福利与职场平等专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、以下哪项不属于女性员工专属福利的范畴？
A、产假
B、哺乳室
C、弹性工作制
D、加班补贴
【答案】D
【解析】正确答案是D。加班补贴是普遍适用于所有员工