基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师组织变革的干预措施选择与设计专题试卷及解析.pdf
文件大小：169.11 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约7.93千字
文档摘要
2025年人力资源管理师组织变革的干预措施选择与设计专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师组织变革的干预措施选择与设计专
题试卷及解析
2025年人力资源管理师组织变革的干预措施选择与设计专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在组织变革中，以下哪项干预措施最适用于解决部门间沟通不畅的问题？
A、工作再设计
B、团队建设
C、流程再造
D、薪酬体系调整
【答案】B
【解析】正