基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师基于激励理论的员工福利与认可计划专题试卷及解析.pdf
文件大小：179.45 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约9.34千字
文档摘要
2025年人力资源管理师基于激励理论的员工福利与认可计划专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师基于激励理论的员工福利与认可计
划专题试卷及解析
2025年人力资源管理师基于激励理论的员工福利与认可计划专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、根据马斯洛需求层次理论，企业为员工提供医疗保险和带薪休假主要满足的是哪一
层次的需求？
A、生理需求
B、安全需求
C、社交需求
D、尊重需求
【答案】