2025年人力资源管理师录用决策中的背景调查法律边界专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师录用决策中的背景调查法律边界专

题试卷及解析

2025年人力资源管理师录用决策中的背景调查法律边界专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在背景调查中，用人单位获取候选人犯罪记录的法律依据主要来源于？

A、《劳动合同法》

B、《个人信息保护法》

C、《刑法》

D、《就业促进法》

【答案】B