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文档摘要

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2025年高级经济师人力资源练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某制造企业为应对产业升级，将人力资源管理重心从“成本控制”转向“战略支持”，要求HR部门参与制定公司数字化转型战略。这体现了战略性人力资源管理的（）特征。

A.匹配性

B.动态性

C.系统性

D.战略性

答案：D

解析：战略性人力资源管理强调人力资源管理与企业战略的深度整合，题干中HR部门从传统职能转向参与战略制定，直接体现了“战略性”特征。

2.某互联网公司建立“技术专家+管理干部”双通道晋升体系，明确研发序列P1-P10与管理序列M1