2025年《四级企业人力资源管理师》练习题库及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.企业人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员晋升计划

B.人员需求与供给预测

C.员工培训计划

D.薪酬调整计划

答案：B

解析：人力资源规划的核心是通过需求与供给预测，平衡企业未来的人力资源数量、质量和结构，其他选项为具体执行计划。

2.下列属于外部招聘优点的是（）。

A.激励内部员工

B.招聘成本较低

C.带来新思维和方法

D.员工适应期短

答案：C

解析：外部招聘的优势包括引入新观念、扩大选择范围，而内部招聘更