2025年《四级企业人力资源管理师》考试试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

1.企业人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.人员培训开发计划

D.人力资源需求与供给预测

2.下列不属于外部招聘优点的是（）。

A.带来新思想、新方法

B.激励内部员工

C.选择范围广

D.招聘成本较低

3.某企业年度招聘预算为50万元，实际支出48万元，录用120人，其中高层管理岗10人，基层操作岗110人。则该企业招聘预算完成率为（）。

A.96%

B.104%

C.