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2025年《四级劳动关系协调员》考试练习题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.依据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.3个月期限的劳动合同，试用期不得超过1个月

B.1年期劳动合同，试用期不得超过2个月

C.无固定期限劳动合同，试用期不得超过4个月

D.完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

2.某企业与员工签订的劳动合同中约定“员工离职需提前6个月通知企业”，该条款（）。

A.有效，双方自愿约定

B.部分有效，超过法定30日的部分无效

C.无效，违反《劳动合同法》关于离职通知期的规定