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《四级企业人力资源管理师》考试练习题(附参考答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.下列关于工作分析的表述中，正确的是（）。

A.工作分析的最终成果是岗位规范

B.工作分析需明确岗位的工作内容、职责和任职资格

C.工作分析仅用于招聘环节

D.工作分析无需考虑企业战略目标

2.某企业为快速填补技术岗位空缺，最适宜选择的招聘渠道是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部晋升

D.网络招聘

3.新员工入职培训中，“企业规章制度”属于（）培训内容。

A.职业素养

B.岗位技能

C.企业文化

D.