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《劳动关系协调员》三级模拟练习题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共10题）

1.依据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过3个月

B.无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

C.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

2.某公司因生产经营困难需要裁员20人（职工总数150人），根据《劳动合同法》，正确的程序是（）。

A.提前10日向工会说明情况，听取工会意见后裁员

B.提前30日向全体职工说明情况，听取意见后