基本信息

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文档摘要

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人力资源：人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指可以推动整个经济和社会发展、具备劳动能力的人口总和。

人力资本：人力资本是指依附人体体力和智力所具备的劳动(包含体力劳动和脑力劳动）价值总和;

人力资源管理:人力资源管理,就是指运用当代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最正确比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才，事得其人,人事相宜，以实现组织目标。

３Ｋ综合考核法：即KPI＋KＯ＋KSA,KO，即KｅyObjectｉｖes，关键任务考核或行为量表法,或对重要任务列出计划书,据实现情况打