基本信息
文件名称:人力资源管理薪酬绩效面试等测试卷附答案.docx
文件大小:25.97 KB
总页数:27 页
更新时间:2025-10-03
总字数:约1.04万字
文档摘要
人力资源管理薪酬绩效面试等相关知识单选题试卷
1.在外部招募的主要方法中,()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。[单选题]*
A.职业技术学校
B.人力资源部门
C.就业中介机构(正确答案)
D.再就业服务中心
2.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为三个阶段,其中不包括()。[单选题]*
A.边际产量递增阶段
B.边际产量不变阶段(正确答案)
C.边际产量递减阶段
D.总产量绝对减少阶段
3.在”策略”这一课程设计阶段中,需要根据培训目的与学习者的[单选题]*
A)设置课程系列。(正确答案)
B.个人经历
C.培训态度
D.学习观