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高级人力资源管理师(一级)教材习题答案

人力资源规划

简述当代公司人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

答：经历重要如下三个具体发展阶段:

一、老式人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪代开始到50年代后期,是西方老式人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。特点：

(１)、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,公司人事管理的制度体系逐渐趋于健全完善,如建立了人事档案、员工规则(手册)、人事记录和员工记录等；

(２）、管理工作的范围不停扩大和进一步,由通常行政性、事务性管理,扩展到实施集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估,以及有效激励的薪资福利管理；（3)、公司雇主的结识发