基本信息

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文档摘要

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第一章：规划????——第一节?战略性人力资源管理（Ｐ1—35）

B???促进公司发展创新战略(P1９）:技术开放型、人力资源开放型

Ａ???与公司竞争策略应对的HＲ策略（P2９)：吸引策略（廉价竞争策略）、投资策略(创新性产品竞争策略）、参加策略(高品质产品竞争策略）；

C???外部环境(P25）:劳动力市场、政府法律法规、工会组织;

Ｃ???内部条件（P27)：公司文化、生产技术、财务实力；

Ｃ???３P（Ｐ９）:岗位、绩效、酬劳

A???ＨRM〉〉战略性ＨRＭ特点(P9）:组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变;

B???公司文化(P28)：