公司人才管理中存在的问题及对策

1１秋行政管理本科张桓瑜

调查目标:经过调查公司在人才管理中存在的问题，提出合理改善建议,使公司的人才管理工作得到进一步提高．

调查时间：.3。5－.4。１０

调查对象:云瑞科技

调查方式：访谈法

依照教学规定,按照学校统一的安排，我对云瑞科技人力资源管理中存在的问题进行了调查，该公司是一家民营公司，人数为2０人左右,以电子产品为主,集销售、维修于一体。公司在人员的招聘上碰到了诸多问题，专业人才非常紧缺，即使是人才来了后,因其在人才管理上的滞后,而影响其对将来的工作规划，因而人员特别是研发人员流动频繁,甚至有人员是带着项目离开，这些人才都属于公司人力资源管理