我于2025年3月1日正式入职公司人事行政专员岗位，至今试用期已满三个月。在这段时间里，我主要负责公司员工档案管理、考勤统计、办公用品采购以及部门日常行政事务协调等工作。特别是在2025年第二季度考勤统计工作中，我准确完成了全公司126名员工的考勤数据核对，发现并纠正了3处考勤异常情况，确保了薪资核算的准确性。同时，我还协助完成了5月新入职的8名员工的入职手续办理，包括劳动合同签订、社保公积金增员等流程，所有材料均按规范整理归档。在办公用品管理方面，我建立了详细的库存台账，将采购周期从原来的7天缩短至5天，有效保障了各部门的日常办公需求。

在考勤管理方面，我优化了原有的考勤统计流程。之前使用E