基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师沟通与组织效能专题试卷及解析.pdf
文件大小：189.33 KB
总页数：11 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约1.06万字
文档摘要
2025年人力资源管理师沟通与组织效能专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师沟通与组织效能专题试卷及解析
2025年人力资源管理师沟通与组织效能专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在组织沟通中，“过滤”现象主要是指什么？
A、信息在传递过程中被故意删除
B、信息在传递过程中被有意或无意地修改
C、信息在传递过程中被加密处理
D、信息在传递过程中被重复发送
【答案】B
【解析】正确答案是B。过滤是指信息在传递过程中，