基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师稀缺性人才的录用决策策略专题试卷及解析.pdf
文件大小：166.97 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约8.38千字
文档摘要
2025年人力资源管理师稀缺性人才的录用决策策略专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师稀缺性人才的录用决策策略专题试
卷及解析
2025年人力资源管理师稀缺性人才的录用决策策略专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在稀缺性人才录用决策中，以下哪项是最优先考虑的因素？
A、薪酬水平
B、岗位匹配度
C、候选人学历
D、工作年限
【答案】B
【解析】正确答案是B。岗位匹