基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师关键岗位价值评估与组织贡献度分析专题试卷及解析.pdf
文件大小：148.33 KB
总页数：11 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约8.67千字
文档摘要
2025年人力资源管理师关键岗位价值评估与组织贡献度分析专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师关键岗位价值评估与组织贡献度分
析专题试卷及解析
2025年人力资源管理师关键岗位价值评估与组织贡献度分析专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在岗位价值评估中，下列哪种方法主要通过对岗位的职责、技能要求、工作条件等
因素进行量化评分来确定岗位价值？
A、排序法
B、分类法
C、点数法
D、因素