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医药行业上市公司股权激励有效性研究——以恒瑞医药为例

摘要

根据激励理论，有效的激励措施能够提高员工工作的积极性，让企业员工薪酬福利水平与企业经

营效益相关联，实现企业员工个人收益的稳定增长和企业员工队伍的向心力、凝聚力稳步提升，有力

提升企业员工的职业认同感和工作自豪感，越来越多的企业实施了股权激励计划。通过对相关股权激

励政策的研究成果来看，部分公司的股权激励计划在一定程度上发挥出了一定的效果，实现了员工队

伍的长期稳定，但是还有一些企业在股权激励计划实施过程中遇到了一些较为棘手的问题，影响了股

权激励计划的实施效果，影响了企业人力资源战略规划的落实，也影响了企业的长