基本信息

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文档摘要

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演讲人：

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晋升发展培训课程

目录

CATALOGUE

01

培训目标与概述

02

晋升标准与要求

03

职业发展路径

04

关键技能培训

05

绩效考核与管理

06

后续跟踪与支持

PART

01

培训目标与概述

课程核心目的

通过系统化培训帮助学员掌握团队管理、决策分析及资源调配等核心技能，实现从执行者到管理者的角色转变。

提升管理能力

通过案例研讨与模拟演练，提升学员在复杂组织环境中协调多方利益、推动项目落地的能力。

促进跨部门协作

培养学员从宏观视角分析业务问题，制定长期发展规划，并具备应对市场变化的快速响应能力。

强化战略思维

01

03

02

结合心理学与领导力模型，引导学