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文件名称：2025年人力资源管理师员工激励的法律风险与合规性专题试卷及解析.pdf
文件大小：162.1 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约9.54千字
文档摘要
2025年人力资源管理师员工激励的法律风险与合规性专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师员工激励的法律风险与合规性专题
试卷及解析
2025年人力资源管理师员工激励的法律风险与合规性专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、企业在设计员工激励方案时，下列哪项做法最可能违反《劳动合同法》的规定？
A、根据员工绩效发放年终奖
B、将销售提成与业绩目标挂钩
C、以末位淘汰为由解除劳动合同