基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师绩效指标与薪酬激励体系联动设计专题试卷及解析.pdf
文件大小：190.04 KB
总页数：12 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约1.22万字
文档摘要
2025年人力资源管理师绩效指标与薪酬激励体系联动设计专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师绩效指标与薪酬激励体系联动设计
专题试卷及解析
2025年人力资源管理师绩效指标与薪酬激励体系联动设计专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在绩效指标与薪酬激励体系联动设计中，以下哪项是确保薪酬激励有效性的核心原
则？
A、薪酬水平领先于行业
B、绩效指标与薪酬激励的强关联性
C、薪酬结构的