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文档摘要

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2025年员工绩效奖金合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2025年度的绩效奖金事宜，达成如下协议：

第一条本协议适用于乙方在甲方担任______职位，并于本协议签订时在甲方工作的人员。

第二条本协议所称“绩效奖金”，是指甲方根据乙方在2025年度内完成的绩效考核结果，支付给乙方的浮动性劳动报酬，作为乙方基本工资的补充。

第三条绩效考核周期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第四条绩效考核指标

甲方将根据乙方岗位职责及公司年度经营目标，设定以下绩效考核指标：

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