基本信息

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文档摘要

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制造公司绩效面谈管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在规范制造公司内部面谈管理流程，确保面谈的科学性、公正性与有效性，加强员工与管理层之间的沟通与交流，促进员工的职业发展，提升公司整体绩效，同时更好地了解客户需求，维护良好的客户关系。

2.依据

依据国家相关法律法规、公司的发展战略、企业文化以及实际管理需求制定本规章。

3.原则

-坦诚开放原则：面谈双方应保持坦诚、开放的态度，真实表达想法和意见。

-客观公正原则：面谈过程和结果评估应基于客观事实，避免主观偏见。

-发展导向原则：面谈聚焦于员工的职业发展、公司业务的持续改进以及客户满意度的提升。

二