基本信息

---

下载

文档摘要

---

激励理论与应用

某著名企业劳动人事学院

;第一节：概述

一、什么是激励：

激励是组织中对人的工作行为的有效激发，是促进和改变人的工作行为的手段或方法，它可以激发人的动机，导向人的行为，发挥人的潜能，满足人的需要，最终达成组织与个人的工作目标。

激励过程就是组织的领导者或管理人员引导并促进工作群体或个人产生有利于实现管理目标的行为过程。;需求

产生;第二节：激励理论的分类

一、内容型理论

主要研究人的需要

马斯洛的需要层次理论、奥德弗的ERG理论、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论

侧重于研究激励行为的起点，即人的