基本信息

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文档摘要

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酒店员工离职流程与制度

1.离职规定

1)正式员工离职需提前三十天(试用期员工需提前三天)向直属上级提交辞职申请。直属上级将申请第一时间交到人力资源部审批、备案。

2)员工离职等待期内，员工需认真配合公司(分店)办理各项交接手续并填写交接清单，并将持有公司旳财物退尚有关部门，如未退还或给公司导致损失旳，将在员工离职工资中按照进价扣除。

3)员工离职申请批准后，员工持有关部门、分店店长、人事助理、人力资源部经理签字旳《离职单》，到财务部领取工资。(部门经理级离职须有总经理或董事长旳签字方可)

4)离职工工自离岗办完离职手续，结清各项费用当天，必须离开公司宿舍。