基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师差异化战略下薪酬结构匹配专题试卷及解析.pdf
文件大小：134.97 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-10-07
总字数：约7.96千字
文档摘要
2025年人力资源管理师差异化战略下薪酬结构匹配专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师差异化战略下薪酬结构匹配专题试
卷及解析
2025年人力资源管理师差异化战略下薪酬结构匹配专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在差异化战略下，企业薪酬结构设计应重点关注什么？
A、成本控制
B、外部竞争性
C、内部公平性
D、绩效导向
【答案】B
【解析】正确答案是B。差异化战