基本信息

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文档摘要

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高级人力资源管理师工作要求;第五章薪酬福利管理;第一节薪酬策略;相关知识;四、市场经济条件下的工资决定理论;第二节薪酬制度完善与创新;第一单元薪酬方案与策略评价;相关知识;第二单元薪酬方案完善与创新;二、完善、创新企业薪酬制度的工作程序;相关知识;三、分享理论（利润分享）;高级人力资源管理师工作要求;第一章人力资源规划;第一节企业人力资源管理战略规划;第一单元企业竞争战略的分析;工作程序和方法;相关知识;二、企业竞争战略的四个支撑点;第二单元企业人力资源开发战略与策略的制定

;工作程序和方法;一、制定企业人力资源开发战略的前提与依据

;二、企业人力资源质量开发策略的制定

;三、企业人力资源管理策略模式的选择;谢谢大家！