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摘要

煤炭企业是国民经济发展的重要支撑，目前我国煤炭行业的发展趋势是“去

产能”、售价弹性趋弱以及“绿色低碳”转型。近几年各煤炭企业推行薪酬改革，

积极推进薪酬内部市场化，煤炭企业众多单位按照矿文件的指示，对自己各自单

位制定相应的薪酬改革措施。煤矿员工是煤炭企业日常生产活动中重要组成部分，

是煤炭企业保生产、增效益的中坚力量，员工的薪酬问题关系到煤矿企业健康、

长远的发展。

因此，本文以DJ煤矿综机工区员工为研究对象。首先，在搜集国内外相关文

献和理论学习的基础上，对DJ煤矿综机工区的整体