基本信息

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文档摘要

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我国人力资源外包服务的发展现状、挑战与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与信息技术飞速发展的时代背景下，市场竞争愈发激烈，企业面临着不断提升效率、降低成本以及增强核心竞争力的巨大挑战。为了在这一复杂多变的商业环境中谋求生存与发展，众多企业积极寻求创新的管理模式与策略，人力资源外包服务应运而生，并逐渐成为企业优化人力资源管理的重要选择。

经济全球化使得企业的业务范围不断拓展，跨国经营和跨区域合作日益频繁。这不仅增加了企业人力资源管理的复杂性，还要求企业能够迅速适应不同地区的文化、法律和劳动力市场环境。与此同时，信息技术的进步，如云计算、大数据、人工智能等新兴技术在人力资