基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师离职面谈中的心理契约破裂专题试卷及解析.pdf
文件大小：201.5 KB
总页数：13 页
更新时间：2025-10-08
总字数：约1.3万字
文档摘要
2025年人力资源管理师离职面谈中的心理契约破裂专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师离职面谈中的心理契约破裂专题试
卷及解析
2025年人力资源管理师离职面谈中的心理契约破裂专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、心理契约破裂是指员工感知到组织未能履行其承诺或义务，从而导致员工产生负面
情绪和行为反应。在离职面谈中，以下哪项最可能是心理契约破裂的直接表现？
A、员工对薪资