2025年安全教育培训考试通用题库（安全文化建设）案例分析试题

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案例一：

某化工企业生产车间历史悠久，设备老化严重，但近年来企业效益不佳，为降低成本，对安全维护投入大幅削减。安全管理部门仅有两名兼职人员，且主要精力用于完成上级检查任务。车间主任常以生产任务重为由，要求员工冒险作业，对员工的违章行为有时采取默许甚至纵容的态度。员工普遍反映安全培训走过场，学用脱节，认为安全规定是束缚生产的枷锁。近年来，车间发生多起险肇事故，但除进行简单的事后处理和口头批评外，未形成系统的事故教训分享机制。新员工入职时口头进行过安全告