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文档摘要

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浅谈提升学校中层执行力的策略及途径

没有执行力，就没有竞争力。学校的执行力就是学校的每位成员在共同的愿景引导下，上下同心，倾力而为，竭力向前，全力做好本职工作。从某种意义上讲，执行力就是学校的核心竞争力。学校中层管理者在学校运转过程中，处在“兵头将尾”的位置，除了要履行上传下达的管理职能外，还要落实组织计划，激励教师执行，并在不断“深化、优化、细化、序化”各项工作流程的基础上，对基层进行规范化、具体化管理。中层管理者是校长与教师之间的纽带和桥梁，是增强学校工作执行力的关键所在。如果中层管理者不能发挥其应有的作用，则会对学校的管理和决策的执行带来很大的阻碍。学校中层管理者执行力的高低，往往一定程