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女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案

单选题

1.依据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.60

B.90

C.120

D.150

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.扣发年终奖

答案：C

解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

3.对怀孕（）个月