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文档摘要

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2025年劳动关系协调中的法律风险防控模板范文

一、2025年劳动关系协调中的法律风险防控

1.劳动法律法规的完善

1.1法律依据

1.2企业内部管理

1.3劳动争议调解仲裁机制

1.4法律风险防控措施

1.4.1劳动合同签订与履行

1.4.2工资支付与福利待遇

1.4.3加班费计算与支付

1.4.4劳动争议处理

1.4.5企业合规培训

二、劳动关系协调中的法律风险识别与评估

2.1法律风险识别

2.1.1劳动法律法规变化

2.1.2内部管理制度与法律法规衔接

2.2法律风险评估

2.2.1风险发生的可能性

2.2.2风险的影响程度

2.2.3风险的可控性

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