基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师面试与背景调查结合策略专题试卷及解析.pdf
文件大小：189.26 KB
总页数：13 页
更新时间：2025-10-08
总字数：约1.24万字
文档摘要
2025年人力资源管理师面试与背景调查结合策略专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师面试与背景调查结合策略专题试卷
及解析
2025年人力资源管理师面试与背景调查结合策略专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在人力资源管理中，背景调查的主要目的是什么？
A、评估候选人的专业技能水平
B、核实候选人提供信息的真实性和准确性
C、测试候选人的心理素质
D、了解候选人的家