基本信息

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文档摘要

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以心为契：知识型员工流动管理的心理密码

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着知识经济时代的全面来临，知识已然成为企业发展最为关键的战略性资源，而知识型员工作为知识的主要承载者和创造者，在企业中的地位愈发举足轻重。美国学者彼得?德鲁克最早提出“知识型员工”这一概念，指那些掌握并运用符号和概念，利用知识或信息工作的人，如今其范畴已广泛涵盖了大多数白领。他们凭借自身丰富的专业知识和卓越的创新能力，在企业的知识创造、传播和运用过程中发挥着核心作用，成为推动企业发展、提升企业核心竞争力的关键力量。

在知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是知识和人才的竞争。知识型员工能够为企