人力资本视角下中国城镇性别收入差异的多维度剖析与破解路径

一、引言

1.1研究背景与动因

随着中国城镇化进程的不断加速，经济发展取得了举世瞩目的成就，然而，在这一过程中，性别收入差异问题逐渐凸显，成为社会各界广泛关注的焦点。性别收入差异不仅关乎社会公平与正义，更对经济的可持续发展产生着深远影响。

从宏观数据来看，2019年全国城镇就业人员平均工资为86432元，其中男性平均工资高达97900元，而女性平均工资仅为71296元，男女平均工资差距达到了26604元，这一数据直观地反映出性别收入差异问题的严峻性。另据BOSS直聘发布的《2020中国职场性别薪酬差异报告》显