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文件名称:2025年人力资源管理师薪酬调查结果的应用与反馈机制专题试卷及解析.pdf
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总页数:9 页
更新时间:2025-10-08
总字数:约7.11千字
文档摘要

2025年人力资源管理师薪酬调查结果的应用与反馈机制专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师薪酬调查结果的应用与反馈机制专

题试卷及解析

2025年人力资源管理师薪酬调查结果的应用与反馈机制专题试卷及解析

第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)

1、薪酬调查结果在企业薪酬体系设计中主要用于什么?

A、确定员工绩效目标

B、制定市场竞争力薪酬水平

C、规划员工职业发展路径

D、评估企业文化氛围

【答案】