基本信息

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文档摘要

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洗浴中心产假婚假执行规章

一、总则

本规章旨在规范洗浴中心员工产假与婚假的管理，保障员工的合法权益，同时确保洗浴中心的正常运营秩序。本规章适用于洗浴中心全体正式员工。

洗浴中心秉持“以人为本，服务至上”的企业文化，在保障员工权益的同时，追求经济效益与社会效益的平衡发展。通过扁平化管理模式，确保信息传递的高效与准确，使本规章能够有效执行。

二、产假执行规定

（一）产假申请资格

凡在洗浴中心连续工作满[X]个月及以上的女性员工，符合国家计划生育政策生育的，均可享受产假待遇。

（二）产假期限

1.基本产假：根据国家相关法律法规，女性员工生育可享受[X]天产假。其中，产前可以休假[X]天