基本信息

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文档摘要

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医药公司通报批评管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立一套公正、透明、有效的批评管理机制，规范对公司员工在工作中出现的不当行为、失误或违反公司规定等情况的批评处理流程，促进员工个人成长与公司整体发展，提升公司的运营效率和管理水平，同时维护公司的良好形象和正常运营秩序。

2.制定依据

依据公司的企业文化、经营理念以及国家相关法律法规，结合公司实际运营情况制定本规章。

3.基本原则

-公正公平原则：批评管理应基于事实，对所有员工一视同仁，确保处理结果公正合理，不偏袒任何一方。

-及时适度原则：一旦发现问题，应及时进行批评处理，且批评的程度要与错误的性质和影响相