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文档摘要

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第五章人力资源管理;第一节概述;导入案例;第一节;一、人力资源管理的相关概念及内涵;一、人力资源管理的相关概念及内涵;一、人力资源管理的相关概念及内涵;二、护理人力资源管理的目标与内容;二、护理人力资源管理的目标与内容;第二节;一、医院护理人力资源配置;一、医院护理人力资源配置;二、护士层级管理;三、护理岗位管理;四、护理工作模式及人员排班;四、护理工作模式及人员排班;第三节;一、护理人力资源规划;二、工作分析;二、工作分析;三、护士招聘;第四节;一、基本概念、类型及原则;一、基本概念与原则;二、培训与开发的系统模型;三、护士培训与开发的形式与方法;三、护士培训与开发的形式与方法;四、护